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          新疆醫科大學第五附屬醫院醫院倫理委員會章程

          時間:2018-05-22 作者:醫務部 點擊:

           

          新疆醫科大學第五附屬醫院倫理委員會工作章程

           

          第一章總則

          第一條  為保護臨床研究受試者和患者的權益和安全,規范本倫理委員會的組織和運作,根據國家食品藥品監督管理局“藥物臨床試驗質量管理規范”(2003年),“醫療器械臨床試驗質量管理規范”(2016年),“藥物臨床試驗倫理審查工作指導原則”(2010年),衛生部“涉及人的生物醫學研究倫理審查辦法”(2016年),“體外診斷試劑臨床試驗技術指導原則”等法律法規,制定本章程。

          第二條  倫理委員會的宗旨是通過對臨床研究項目的科學性、倫理合理性進行審查,確保受試者和患者的尊嚴、安全和權益得到保護,促進生物醫學研究和實踐達到科學和倫理的高標準,增強公眾對臨床研究和實踐的信任和支持。

          第三條  倫理委員會依法在國家和所在省級食品藥品監督管理局、衛生行政管理部門備案,接受政府的衛生行政管理部門、藥監行政管理部門的指導和監督。

           

          第二章組織

          第四條  倫理委員會名稱:新疆醫科大學第五附屬醫院倫理委員會。

          第五條  倫理委員會地址:烏魯木齊市河南路118號新疆醫科大學第五附屬醫院規培樓4樓醫務部。

          第六條  組織架構:本倫理委員會隸屬新疆醫科大學第五附屬醫院,醫院院務會負責倫理委員會主任委員的招募,負責相關政策制定及考核,配備兼職秘書1名。

          第七條  職責:新疆醫科大學第五附屬醫院醫學倫理委員會是醫院設立的職能獨立的部門,主要負責整個醫院的醫療與科研過程中處理一些與醫學倫理相關的問題。

          第八條  權力:倫理委員會有權批準/不批準一項臨床研究,對批準的臨床研究進行跟蹤審查,終止或暫停已經批準的臨床研究。

          第九條  行政資源:醫院為倫理委員會辦公室提供必需的辦公條件,有可利用的檔案室和會議室,以滿足其職能的需求。醫院任命的倫理委員會秘書,以滿足倫理委員會高質量工作的需求。醫院為委員、獨立顧問、秘書與工作人員提供充分的培訓,使其能夠勝任工作。

          第十條  財政資源:倫理委員會的行政經費列入醫院財政預算。經費使用按照醫院財務管理規定執行,可應要求公開支付給委員的勞務補償。

           

          第三章組建與換屆

          第十一條  委員組成:倫理委員會委員的組成和數量應與所審查項目的專業類別和數量相符。委員包括醫藥專業人員、非醫藥專業人員、法律專家、與醫院不存在行政隸屬關系的外單位的人員,并有不同性別的委員;委員人數不少于5人。

          第十二條  委員的招募/推薦:倫理委員會主管部門采用公開招募的方式,結合有關各方的推薦并征詢本人意見,確定委員候選人名單。

          第十三條  任命的機構與程序:醫院院務會負責倫理委員會委員的任命事項。倫理委員會委員候選人員名單提交院務會審查討論,當選委員的同意票應超過法定到會人數的半數;如果醫院院務會委員是倫理委員會候選人員,應從討論決定程序中退出。當選委員以醫院正式文件的方式任命。

          接受任命的倫理委員會委員應參加生物醫學研究倫理、GCP和倫理審查方面的培訓;應提交本人簡歷、GCP與倫理審查培訓證書;應同意并簽署利益沖突聲明,保密承諾。

          第十四條  主任委員:倫理委員會設主任委員1名,主任委員由醫院院黨委會任命。主任委員負責主持倫理委員會工作,負責主持審查會議,審簽會議記錄與審查決定文件。主任委員缺席時,可以委托其他委員接替主任委員的職責。

          第十五條 任期:倫理委員會每屆任期4年。

          第十六條  換屆:期滿換屆應考慮保證倫理委員會工作的連續性,審查能力的發展,委員的專業類別,以及不斷吸收新的觀點和方法。換屆候選委員采用公開招募、有關各方和委員推薦的方式產生,醫院院務會任命。

          第十七條  免職:以下情況可以免去委員資格:本人書面申請辭去委員職務者;因各種原因長期無法參加倫理審查會議者;因健康或工作調離等原因,不能繼續履行委員職責者;因行為道德規范與委員職責相違背(如與審查項目存在利益沖突而不主動聲明),不適宜繼續擔任委員者。

          免職程序:免職由院務會討論決定,同意免職的票數應超過法定到會人數的半數;如果醫院院務會委員是被提議免職的委員,應從討論決定程序中退出。免職決定以醫院正式文件的方式公布。

          第十八條  替換:因委員辭職或免職,可以啟動委員替換程序。根據資質、專業相當的原則招募/推薦候選替補委員,替補委員由院務會討論決定,同意票應超過法定到會人數的半數;如果醫院院務會委員是候選替補委員,應從討論決定程序中退出。當選的替補委員以醫院正式文件的方式任命。

          第十九條  獨立顧問:如果委員專業知識不能勝任某臨床研究項目的審查,或某臨床研究項目的受試者與委員的社會與文化背景明顯不同時,可以聘請獨立顧問。獨立顧問應提交本人簡歷、資質證明文件,簽署保密承諾與利益沖突聲明。獨立顧問應邀對臨床研究項目的某方面問題提供咨詢意見,但不具有表決權。

          第四章 運作

          第二十一條  審查方式:倫理委員會的審查方式有會議審查,緊急會議審查,快速審查和免除審查。實行主審制,每個審查項目應安排主審委員,填寫審查工作表。會議審查是倫理委員會主要的審查工作方式,委員應在會前預審送審項目。研究過程中出現重大或嚴重問題,危及受試者安全,應召開緊急會議審查??焖賹彶槭菚h審查的補充形式,目的是為了提高工作效率,主要適用于臨床研究方案的較小修正,不影響試驗的風險受益比;尚未納入受試者的研究項目的年度/定期跟蹤審查;預期嚴重不良事件審查。

          第二十二條  法定到會人數:到會委員人數應超過半數成員;到會委員應包括醫藥專業、非醫藥專業、獨立于研究實施機構之外的委員,并有不同性別的委員。

          第二十三條  決定的票數:超過到會委員半數票的意見作為審查決定。

          第二十四條  利益沖突管理:每次審查/咨詢研究項目時,與研究項目存在利益沖突的委員/獨立顧問應主動聲明并回避。制定利益沖突政策,識別任何與倫理審查和科學研究相關的利益沖突,并采取相應的管理措施。

          第二十五條  保密:倫理委員會委員/獨立顧問對送審項目的文件負有保密責任和義務,審查完成后,及時交回所有送審文件與審查材料,不得私自復制與外傳。

          第二十六條  協作:倫理委員會與醫院所有與受試者保護相關的部門協同工作,明確各自在倫理審查和研究監管中的職責,保證本組織機構承擔的以及在本組織機構內實施的所有涉及人的生物醫學研究項目都提交倫理審查,所有涉及人的研究項目受試者的健康和權益得到保護;保證開展研究中所涉及的醫院財政利益沖突、研究人員的個人經濟利益沖突得到最大限度的減少或消除;有效的報告和處理違背法規與方案的情況;建立與受試者有效的溝通渠道,對受試者所關心的問題做出回應。建立與其它倫理委員會有效的溝通交流機制,協作完成多中心臨床研究的倫理審查。

          第二十七條  質量管理:倫理委員會接受醫院主管部門對倫理委員會工作質量的定期評估;接受衛生行政部門、藥品監督管理部門的監督管理;接受獨立的、外部的質量評估或認證。倫理委員會對檢查發現的問題采取相應的改進措施。

          第二十八條  管理制度:各倫理分委會應結合自己工作實際,編寫相關操作規程。

           

           

           

          新醫大五附院倫理委員會委員名單

          主 任 委員:武忠炎(臨床)

          副主任委員:史松(心臟電生理)、曹桂秋(臨床)、王霞(藥學)

          委      員:陳凱(臨床)、邵國安(臨床)、于均峰(臨床)、熱依汗古麗·烏修爾(臨床)、常海霞(護理)、孟軍(法律)、周鵬(法律)、馬春榮(社區)、劉秀芝(衛事管)           

          秘        書:趙  潔(衛事管)

          (責任編輯:醫務部)

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